此次公開(kāi)競(jìng)聘的崗位有質(zhì)量部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)、外包工段長(zhǎng)，7名同志報(bào)名參加競(jìng)聘，通過(guò)抽簽的方式確定了出場(chǎng)順序。競(jìng)聘演講開(kāi)始后，競(jìng)聘人員以PPT形式分別介紹了自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、崗位認(rèn)知，以自己的視角分析競(jìng)聘崗位存在的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的思路，并接受公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委的提問(wèn)。競(jìng)聘演講結(jié)束后，評(píng)委進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，終馬絨絨以87.6分成為質(zhì)量部部長(zhǎng)職位候選人、周祥雨以87分成為財(cái)務(wù)副部長(zhǎng)職位候選人、曹霞以85.91分成為外包工段長(zhǎng)職位候選人，競(jìng)聘圓滿成功。

      馮澤海對(duì)競(jìng)聘獲勝者表示祝賀，并對(duì)參與競(jìng)聘的其他4位同志表示鼓勵(lì)。他說(shuō)，公開(kāi)競(jìng)聘中層崗位旨在通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方法，選拔部分青年才俊在崗位上培養(yǎng)鍛煉，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、不斷進(jìn)取的工作熱情。這種“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的干部選拔方式，是公司深化“三項(xiàng)制度”改革，加快年輕干部隊(duì)伍培養(yǎng)，推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制，將為公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。希望新上任的質(zhì)量部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)、外包工段長(zhǎng)要珍惜把握機(jī)會(huì)，加快角色身份轉(zhuǎn)變，以快時(shí)間成長(zhǎng)為一名合格的中層干部，為公司“12333”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量。    

來(lái)源：辦公室

陜藥集團(tuán)天寧制藥 宣